QU’EST-CE QUE LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION ?

 

 

Au cours de sa carrière, un salarié ou un demandeur d’emploi peut être amené à avoir besoin de se former. Le CIF CDI ou CDD permet de s’absenter de son poste, le temps de la formation, en conservant une rémunération. Ce dispositif a été mis en place pour permettre une montée en compétence ou une réorientation professionnelle des salariés en CDI.

Le CIF CDD a été créé pour permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder à l’emploi durable, grâce à une formation diplômante ou certifiante.

La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.

 

 

 

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?

 

 

• Le salarié en CDI, justifiant d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an au sein de la même entreprise

• Le salarié en CDD, d'une activité salariée d'au moins 2 ans, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours de la dernière année.

• Le demandeur d’emploi peut ainsi également bénéficier d’un CIF-CDD s’il remplit les conditions précitées

 

 

 

LES DÉMARCHES POUR EN BÉNÉFICIER

 

 

• Définir son projet professionnel et trouver la bonne formation

• Demander une autorisation d’absence à son employeur, pour les personnes en CDI.

• Faire la demande de prise en charge financière de la formation auprès de l’OPACIF auquel vous êtes rattachés

 

 

 

 

 

POUR ALLER PLUS LOIN

 

 

• La page du site service-public.fr consacrée au Congé Individuel de Formation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

 

 

• Le site du ministère du travail : http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-professionnelle-des-salaries/article/le-conge-individuel-de-formation-cif

 

 

• Le site de l’un des OPACIF principal en Ile-de-France : http://www.fongecif-idf.fr/

 

 

• Une question ? Appelez-nous sur le 06 77 37 65 29